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港航局二企业纪委“四强化”深化监督执纪“第一种形态”应用

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:李凯??时间:2020-06-29?【字体:??

近日,港航局二企业印发实施了《关于有效运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》,标志着该企业迈出了推动运用第一种形态制度化进程的坚实步伐,促使日常监督进一步强化,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,切实筑牢各级人员拒腐防变思想道德防线。

强化提升监督执纪规范水平。该实施办法明确了制定的目的意义和适用对象,对企业党员领导人员和其他管理人员应用第一种形态的6种情形。该办法规定运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态主要有7种处理方式,可以单独使用,也可以合并实施,监督执纪第一种形态按干部管理权限和“谁主管谁负责”的要求实施,分级实施。

强化提升第一种形态意识。深化应用监督执纪第一种形态是该企业纪委定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜,监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展的重要举措。办法下发实施后,该企业党委书记和纪委书记深入基层党支部进行了专题引导,督促各党支部组织对文件进行学习,促使各级人员了解掌握第一种形态的适用情形、处理方式、应用程序等工作要求,为企业干部员工划清“红线”,提升思想认识。

强化建立分级管控上下联动机制。运用监督执纪第一种形态,企业党委和各党支部负主体责任,纪委对运用监督执纪第一种形态负监督责任,领导班子成员根据工作分工承担“一岗双责”。该企业纪委把第一种形态应用情况纳入纪委督导检查工作内容,纳入党支部党建工作考核,通过强化监督检查,抓好分级管控职责,稳步推动上下联动工作机制,切实应用好第一种形态。

强化监督效果应用。该企业纪委将持续强化同级监督、重点领域监督、作风建设监督、日常监督与第一种形态应用的相互衔接,对监督检查中发现的倾向性、苗头性问题早发现、早介入、早纠治,该提醒的提醒,该批评的批评,做到第一时间发现职工的不良倾向,既不纵容小节、也不放过大错,实现惩处极少数、教育大多数的效果。


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