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十四局隧道企业:从严从实 一体推进“三不腐”机制

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:贾思琪?刘慧茹??时间:2020-07-02?【字体:??

有严管有温暖,十四局隧道企业党委、纪委通过严执纪、强制度、抓教育连环扣,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐有效机制,深化标本兼治,党员领导干部清廉实干氛围渐行渐浓。

严执纪,强化“不敢腐”震慑

“做好纪律处分‘后半篇文章’,坚决防止和纠正纪律处分决定实行不到位问题,使党员干部将‘纪律’二字铭记于心、实行于行尤为重要。”这是十四局隧道企业党委副书记、纪委书记葛瑞银对处分决定落实工作的体会。今年以来,该企业纪委扎实做好监督执纪问责“后半篇文章”,切实维护党政纪处分的严肃性和权威性。

党委常委会研究修订完善制度

该企业纪委坚持零容忍、强监督、严执纪,坚持纪律审查核心地位,以办案的力度形成震慑的强度,在实行处分过程中,严格按照程序实行;利用“处分决定落实月”活动对实行工作定期“回头看”,持续跟踪整改情况,以监督常在促进整改标准不降、尺度不松、力度不减,消除部分被巡察单位“检查完即结束”的过关心态。

强制度,扎牢“不能腐”笼子

在持续强化执纪问责“治标”的同时,该企业纪委坚持以案促改,着力做好“案后重建”,着力在制度体系“治本”上下功夫,针对执纪审查中发现的企业在管党治党、成本管控、物资设备管理等方面的薄弱环节和漏洞,提出工作建议,推动修订完善制度14项,把制度“笼子”织得更加严密。

首问部门签字承诺现场

为进一步贯彻落实《集团企业 集团企业党委管理责任追究实施办法》相关要求,切实履行好首问部门管理责任,着力构建有权必有责、有责必担当、失责必追究的责任体系,企业各首问部门签订承诺书,承诺将严格落实《办法》要求,及时发现问题,并对问题进行引导帮扶、教育提醒、跟踪落实等。

抓教育,增强“不想腐”自觉

以案为鉴,提升警示教育效果。该企业纪委通过选取内部典型案例,编制内部警示教育课件,作为以案促改、以案释纪的“标靶”,利用业务培训、线上“云”课堂等方式组织了7次宣讲,不仅充分发挥案件的警示震慑作用,而且打通了监督检查、执纪审查、教育警示环节。

纪委书记清廉课堂

为加强反腐倡廉宣传教育,该企业纪委在近期组织开展了清廉学问建设“讲、倡、征”活动,通过“纪委书记讲清廉课、倡导清廉和谐家风、征集优秀艺术作品”等方式,营造风清气正的清廉氛围,着力解决项目清廉学问建设不到位、党员干部清廉意识薄弱等问题,筑牢员工思想防线。

“大家要时刻提醒对方,净化生活圈,规矩工作圈,纯洁社交圈,不要为了一时贪欲毁了美好家庭。”这是该企业员工姬广昌在清廉从业家书中写给妻子的一段话,引起许多同事的共鸣。“看到他有这样的觉悟,我更放心了,一定当好他的清廉‘贤内助’。”姬广昌的妻子闫红梅看完信后,既欣慰又感动。

东莞地铁1号线项目部开展职工家属座谈会

据该企业纪委工作部负责人先容,近期,该企业所属项目党支部共举办专题清廉党课35场、“岗位决定责任”专题交流研讨会34次、履责谈话覆盖429人,干部员工纪律规矩意识明显增强,拒腐防变能力全面提升。


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