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二十五局三企业:“六廉”教育提升员工“红线”意识

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:付晶晶?唐卫华??时间:2020-07-02?【字体:??

二十五局三企业怀化河西中学项目职工进行清廉宣誓(沈燃 摄)

二十五局三企业纪委积极践行“知敬畏守底线、严监管强实行”的主题教育内涵,采取“线上+线下”相结合形式,坚持把“做人有道、干事守规”清廉理念贯穿于“学廉”“讲廉”“寻廉”“考廉”“话廉”“促廉”系列教育活动,切实提升了员工的规矩意识和纪律意识,在全企业上下营造了学纪遵纪守纪的良好氛围。

深入“学廉”,提升意识守底线。该企业结合实际采取中心组集中学习、三会一课、员工大会以及“指尖课堂”、钉钉系统等掌上学习平台,组织党员干部深入学习《领导干部不合规行为提醒告知书》、《清廉自律准则》、《党纪处分条例》、《股份企业职工违纪违规处分规定(试行)》等内容,并将劳务队、供应商也纳入学习考核范围,从源头上预防违纪违法行为发生。通过这种方式,强化了职工的清廉意识,确保了学习效果,让清廉意识从企业职工延伸到了劳务队伍。

专题“讲廉”,强化纪律知敬畏。该企业纪委持续认真落实集团纪委“五个一”制度,坚持每周制作下发清廉警示卡片;组织线上观看《一根“高压线”的独白》等警示教育片,员工覆盖率达到100%;开展集中“讲廉政党课”活动,除了10名班子成员上“专题清廉党课”之外,各项目经理、书记也结合典型案例纷纷上台亲自讲课,针对本单位出现的苗头性、倾向性问题进行警示,强化员工的规矩意识,提高了员工对纪律红线的敬畏感。

细心“寻廉”,知廉守廉有榜样。该企业纪委组织在全企业范围内寻找清廉员工典型、挖掘个人先进事迹讲廉政故事,收集到职工身边的清廉故事10篇。通过收集身边人身边事的方式,进一步树立典型,强化先进典型的教育引领作用,以先进典型为标杆,引导党员干部不断汲取榜样典型的精神力量。

全员“考廉”,群众监督强实行。为杜绝员工找借口不学不考,该企业纪委创新教育形式,组织了一场“党纪企规在我心中”的全员常识竞赛。纪委人员线上视频远程监督与基层单位普通职工线下实时监考让领导干部们在群众的监督下“亮本事显身手”看成绩比效果。据悉,参赛的1034名员工满分有372人,全员平均成绩为95分。因工作原因未能及时参考员工也进行了补考。通过全员“考廉”达到以考促学目的,并强化了员工对企业制度的实行力。

真心“话廉”,落实监管强责任。针对当前疫情形势,该企业采取线上+线下模式,在教育月中党委书记对下属9个单位的党政主管和12名新提拔干部进行任前谈话;纪委书记对7个单位的班子成员和企业职能部门负责人落实监督职责进行集体提醒。各项目书记、纪检小组长也分别对本单位班子成员、关键岗位人员进行日常清廉提醒。该企业纪委还对3名受处分人员进行回访谈心,让他们感受组织关怀与温暖的同时,不断强化工作作风、激发工作活力。通过谈心谈话促进了党员干部绷紧清廉之弦,拧紧履职发条。据统计五月份该企业两级纪检组织合计清廉谈话321人次。

活动“促廉”,风清气正“廉廉看”。正是施工繁忙季,二十五局三企业不拘形式开展丰富多样的教育促廉活动。安慈项目员工通过亲手描绘“廉”、“清廉”、“路清廉”等字样,让清廉学问入脑入心;永州项目、韶山项目干部及家属签订清廉家庭承诺、手写清廉家书、清廉亲情寄语,用家庭廉风助推工作作风,助力干部清廉从业;南沙港中山制梁场制作了“廉与贪”警示小视频,以视觉冲击强化清廉意识;银星路项目举办“清廉”书画活动,既丰富职工业余生活又让清廉学问深入人心。通过一线职工和干部家属的深度参与,清廉意识覆盖到基层的每个角落。


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