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十四局二企业纪委破解纪律处分“实行难题”

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:贾丽红?李娟??时间:2020-07-03?【字体:??

“行百里者半九十。只有保证了纪律处分决定的准确实行和严格落实,才能充分发挥出监督执纪工作的震慑和警示作用,巩固监督执纪成果。”近日,十四局二企业纪委围绕“工作落实年”狠抓工作落地,以推进纪律处分实行工作为切入点和落脚点,扎紧制度“笼子”,及时发现和纠正处分决定实行“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题,做实纪律处分“后半篇文章”,打通监督审查“最后一公里”。

为确保全面及时、不折不扣地实行纪律处分决定,企业纪委认真梳理,规范流程,编制下发《处分决定实行工作实施细则》(以下简称《实施细则》),建立健全处分决定宣布告知、实行情况报告、立卷归档、职责分工、纪律责任等制度体系,建立与党委工作部、人力资源部、财务等部门的沟通协调机制,明确实行责任主体和不同部门应当承担的责任,从制度上杜绝处分实行不到位、打折扣的发生,避免违纪人员产生侥幸心理,杜绝纪律处分“浮”于纸面。

该企业纪委认真履行监督责任,结合出台的《实施细则》,对纪律处分决定实行工作主动监督、主动跟踪、积极统筹,依纪依法督促协调受处分人所在单位党组织和相关部门切实履行处分实行责任,能够按照纪律处分要求,处分决定宣布到位,职级升降规范及时,待遇变动规范准确,评先评优和年度考核符合规定,处分材料及时归档。

“态度坚决、动真碰硬,对纪律处分决定实行落实不到位的,大家将按照《实施细则》严肃追责。”企业纪委书记刘明文表示,“下一步,企业将继续拧紧责任‘螺丝’,确保纪律处分决定实行无死角、零遗漏,同时加强业务学习和清廉教育,将工作重心从事后追责前移到事前警示。”


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