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人才“共享”跑出施工“加速度”

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:石亚强??时间:2020-07-31?【字体:??

“成都地铁6号线龙灯山停车场即将整体移交,压力较大,请地铁五号线迅速调配各类技术骨干,前往帮扶;太原融创外滩项目收尾,太原中车、凯旋街等项目施工大干正酣,请融创外滩相关技术骨干暂时分流助勤……”这是中铁城建一企业推行区域人才“共享”,助力施工生产加速的一个缩影。

复工以来,针对受疫情影响导致部分项目施工进度滞后的现象,企业迅速做出安排部署,创新开展区域人才“共享”管理模式,助力施工生产有序推进。

该企业将同一地区内不同的项目,根据项目特点划分为房建项目、铁路项目、地铁项目等类别,并对各类项目各类技术人才进行摸底,建立区域人才库。日常施工中,同一区域内项目,可根据项目施工进展情况,对各类技术人才进行灵活调配,让人才充分流动起来,确保最大限度的发挥人力资源优势,助力各项目施工跑出加速度。

“刚开始我就在地铁5号线负责安全工作,现在5号线收尾,正好6号线工期紧,18号线也需要安全管理人员,都是在成都,只要能确保各个项目施工生产顺利推进,去哪个项目都能发挥我的作用。”徐康宁是成都区域内“共享”人员之一,作为安全骨干,他在地铁5、6、18号线之间来回调动,面对来回调动的安排,他不仅没有感到不适,反而有了更多的充实感。

该企业党委书记、实行董事林其涛表示,通过此举措,不仅避免了施工条件不成熟项目或收尾项目造成的“窝工”,又解了另外项目施工人员紧张的燃眉之急,有效提高了施工效益与效率,可谓一举两得。

截至目前,该企业各在建项目施工大干如火如荼,各项工期节点如期攻克,施工进度稳中有进,完成产值较去年同期增长15%以上,正朝着年度目标奋力迈进。


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