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十五局城建企业 竞赛氛围正浓 大干势头更足

来源:6600公海彩船app下载原创?编辑:王夏静??时间:2020-07-07?【字体:??

自5月30日开展产值“保70亿 争100亿”夏季劳动竞赛以来,十五局城建企业参与竞赛的23个重难点工程项目以目标为引领,以使命为担当,集中精力和资源,抢进度,夺产值,促管理,持续掀起施工大干热潮。竞赛第一个月,该企业共完成竞赛产值7.97亿元,占竞赛目标计划产值的28.45%。

统一思想,凝心聚力齐发力

在劳动竞赛的开展中,该企业各级给予高度重视,为竞赛各项工作迅速有序推进提供坚强保障。一是思想上重统一。该企业在总部召开劳动竞赛启动大会,企业领导、总部职能部门负责人、项目主管和总工程师共132人参加会议,23个参赛项目在会上递交竞赛包保责任状。此外,同步召开项目动员大会,再传达、再部署、再动员,做到思想统一、步调一致,凝心聚力齐发力。二是制度上重保障。该企业竞赛领导小组制定竞赛活动实施方案,明确了3个月完成28.01亿元的竞赛产值目标,设立了竞赛奖励;制定总部8个职能部门的职责,明确在竞赛活动中的角色担当;建立竞赛进度产值周报制、竞赛宣传报道通报制、竞赛情况月简报制,多措并举,齐抓共管,实现对竞赛的综合动态管理。三是活动中重引导。该企业成立由企业副总经理张跃进任组长,工程部、行政办、物设部、安全部、经管部5个部门人员为成员的项目管理巡查小组,深入项目施工现场,对竞赛活动进行全程的跟踪督查和引导帮扶,确保竞赛活动有部署、有组织、有督查持续有效开展。

聚焦目标,方案先行保进度

夏季竞赛目标总产值28亿元,从字面上看仅是一组数字,分解量化到项目施工生产管理中,则是项目人财物资源的投入与产出,是项目综合管理成效的价值体现。

目标不变、任务不减。该企业周口川盛荷花商城项目“大干90天,保2.1亿 争2.2亿”、洛阳地铁2号线项目“创精品,树形象,大干90天,力保8000万”、云南保山机场项目“创品牌,争先锋,大干90天,确保7000万”……各参赛项目对标总目标,量化细化制定小目标,层层分解,确保竞赛大目标的实现。他们制定出台23个劳动竞赛方案,明确竞赛引导思想、目标节点、考评奖惩等要点内容,梳理竞赛进度控制点和施工关键线路,分析问题,提出举措,树立敢打敢赢的信心和决心。

该企业唐寺门立交项目单月产值突破亿元;新疆大学新校区项目一号楼、公共教学楼、行政综合服务楼样板间施工完成,全面进入装饰装修施工阶段;宿州双创项目3#、8#楼主体结构顺利封顶;成都地铁6号线机电装修项目车站受电房间完工,满足车站受电条件;宁波房建项目一标段多层叠拼全部封顶,主体验收首战告捷,二标首块底板浇筑完成;南京扬子江三标项目实现扬子江大街与应天大街交叉口处新建人行天桥等四处施工节点顺利贯通……劳动竞赛硕果初现,项目重要施工节点陆续完成。

精细管理,创新做法促提升

竞赛活动中,该企业各项目创新思维方式、创新工作方法,体现的是参赛者出奇制胜的脑力劳动成果。

各参赛项目结合项目实际和特点,创新管理模式,不断优化的施组方案,采用简单实用的“金点子”,让竞赛迸发活力、呈现特色亮点。横江大道项目在安全监管上采取“扫码巡更点”工作法,督促安全隐患排查;南京地铁项目对钢筋废料采取以旧换新,降本增效,设立“四季平安商店”激励全员参与安全监管;洛阳地铁2号线项目承办市2020年建功新时代劳动竞赛和技能竞赛启动仪式,该企业党委副书记、工会主席刘涛代表洛阳市50余家参赛单位发起倡议,“作为属地央企,大家要发扬技术优势、行业优势,融入更广、更高竞赛平台,丰富竞赛内容,在比技能、展风采、做贡献的同时,创新创誉创效,促进属地滚动发展。”

与此同时,新疆大学、唐寺门立交、港馨花园、保山机场4个参赛项目把开展此次竞赛与争创集团企业品牌项目相结合,从项目管理模式、管理成效、管理学问、管理团队4个方面进行全面梳理,查漏补缺,精准施策,加强管理,追求卓越。竞赛活动中,把党要走在前、活要干得硬、名要叫得响、账要算得清、物要管得好、人要成长快这6个内涵 ,落地写实在争创集团企业品牌项目的实践行动中,使劳动竞赛和品牌项目创建两者相互助力、相辅相成,力争实现项目管理收益最大化。

安全管理,警钟长鸣保生产

安全生产无小事。在劳动竞赛考评中,该企业实行安全等级事故或存在重大事故隐患一票否决制。各项目认真贯彻落实“安全生产月”活动相关部署要求,紧紧围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”主题,开展形式多样的安全月活动。

港馨花园项目携手连云港多家单位开展“高处坠落应急演练”活动,共创安全文明标准化工地;北京地铁、吉安沿江路等项目组织开展防汛、消防、高温中暑应急演练,筑牢安全防线;洛阳地铁2号线项目开展“面对面”安全生产常识宣传活动,不断推进班前安全教育常态化;新疆大学新校区项目通过“线上竞赛+学习”,让安全时时“在线”,深入人心,同时开设“安全管理大家谈”“安全大讲堂”“隐患排查整治”等线下活动,强化全员安全生产意识;保山机场项目针对外脚手架、高支模、施工用电情况进行拉网式安全专项检查,确保将隐患消灭于萌芽;贵安新区综合体项目树立“安全为天”的思想,多措并举,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐项目,为企业“保70亿 争100亿”的产值目标保驾护航。

以人为本,做好保障聚人心

持续的高温没有削减各项目的参赛热情,该企业上下牢固树立“以人为本”的理念,通过深化项目“三线”建设、持续开展夏季送清凉、节日送慰问、创建职工好食堂和健康体检等人文关怀活动,为一线职工和劳务工提供坚强的后勤保障,以更加饱满的劳动热情投身劳动竞赛施工热潮。

唐寺门立交项目“工友之家”推行“物业化管理,社区化服务”让劳务工吃得放心、住的舒心,专心、用心、精心于工程项目建设,突显成效;周口川盛荷花商城项目设立一站式服务,将沙盘室、信息采集室、工友之家、党员活动室、休息室搬到施工现场,全方位服务一线施工,在周口市重点工程观摩会上得到市领导及观摩组的充分肯定和推广;安阳棚改区、西安房建、中央党校博士楼等项目开展“送清凉”慰问活动,为一线施工人员送去仁丹、风油精、藿香正气水、西瓜、绿豆汤等防暑降温品,并积极向现场施工人员宣讲防暑常识和应对措施,将防暑降温工作落到实处;伊滨6号小区、北京安宁庄、谷阳花苑安置区等项目为职工发放端午节粽子、水果慰问品,弘扬传统学问,传达企业关怀,激发职工的劳动热情;新疆大学项目组织南疆劳务工观看《民法典》视频、进行国家通用语言培训;港馨花园项目举办端午茶话会,组织党员、团员、青年围绕现场施工开展“迎七一 保安全 争创标准化施工工地”党团联建实践活动,为竞赛持续开展营造良好氛围。


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